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The potential of the selected typologies and models of organizational culture for the research and practice

Lucie Vavrysová ; Martin Seitl

Psychology and its Contexts, 01 November 2016, Vol.7(2), pp.15-29 [Rivista Peer Reviewed]

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A Study of HRM Practices and Organizational Culture in Selected Private Sector Organizations in India
-

Anil Kumar Singh

Acta Oeconomica Pragensia, 2015

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Impact on Organizational Climate trough Organizational Culture factors. Case Study of Latvia and Lithuania

Juris Iljins ; Viktorija Skvarciany ; Elīna Gaile-Sarkane

Trendy Ekonomiky a Managementu, 01 January 2016, Vol.9(24), pp.9-17 [Rivista Peer Reviewed]

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Organizational Culture in the Czech Republic and its impact on value creation
Organizační kultura a její vliv na tvorbu hodnoty vybraných firem působících v České republice

Luiza Šeďa Tadevosyanová

Ekonomika a management, 2015

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Osobnostní hodnotové preference a organizační kultura

Milan Jermář

Trendy v podnikání, 01 October 2017, Vol.6(3), pp.63-72 [Rivista Peer Reviewed]

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Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Study of Selected Nigerian Private Universities

Osibanjo Omotayo Adewale ; Adeniji Adenike Anthonia

Journal of Competitiveness, 01 December 2013, Vol.5(4), pp.115-133 [Rivista Peer Reviewed]

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Silnější vítězí? Vliv síly organizační kultury na finanční výkonnost organizací

Miloslava Hiršová ; Lenka Komárková ; Petr Pirožek

Trendy v podnikání, 01 December 2017, Vol.7(4), pp.3-12 [Rivista Peer Reviewed]

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'Doyle's Model of Firm in Practice? ' Qualitative Research of an International Retail Organization
Doylov model firmy v praxi? Kvalitatívny výskum medzinárodnej maloobchodnej spoločnosti

Lenka Drličková

Ekonomika a management, 2011, Volume 4, pp.

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Dark Triad of Croatian Management Students
Dark Triad of Croatian Management Students

Mario Bogdanovic ; Domagoj Cingula

Central European Business Review, 2015

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